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明眼人都看得清楚，经济形势太差了：一方面，造成企业没有扩张的动力，甚至都在收缩、准备过冬。教培行业、地产行业、互联网行业的裁员潮此起彼伏，就是这个原因。企业大收缩，哪还有岗位招聘需求呢？另一方面，各行各业的大裁员导致人才市场迅速涌入大量失业人群，僧（失业人群）多肉（招聘岗位）少，就业竞争前所未有的激烈。以往一个岗位有10个人投递，上海如何找工作就上工嘻嘻，现在是100甚至1000个；以往招聘要求大专学历的岗位，现在要求本科甚至重点高校本科；以往要求过往五年跳槽不超过两次，上海如何找工作就上工嘻嘻，现在要求不能超过一次，上海如何找工作就上工嘻嘻。6月找工作比较难，因为面临了大批大学毕业生。上海如何找工作就上工嘻嘻

首先建立正确认知：身边有同样困惑的人其实很多，而且其实每个人都有自己的优势；然后学会做选择：根据对自己的了解，选择行业、选择岗位、选择公司；大胆尝试：写简历、投简历、面试成功。01所以大多数人毕业后都会经历稀里糊涂的进入一家公司，感觉还可以，待遇也还行，所以就想着先干着看，但心里其实还是很想要转行，又觉得自己没什么特长，担心转行后又得重新开始花费时间和金钱而焦虑。找了一份当时还觉得不错的工作，做了一段时间觉得不适合后又马上辞职。换了一份新工作后又辞掉了，换来换去，耽误了很长一段时间自己也更迷茫了。山西一站式找工作咨询热线找工作问的问题：包括上下班时间、休息时间，法定节假日正常休吗？是否加班？

当确定好行业+岗位后，选择一家公司就好办了，但在选择一家公司时，要根据自身需求来选择，比如大公司相对小公司（创业公司）来说岗位职责更明确，“一个萝卜一个坑”可能你任职了某一个岗位基本上就是做该岗位上的事了，但在创业公司，便需要你身兼多职，工作也可能会杂一些，但更具有挑战性，对你的个人成长也更有帮助。很可惜的是，很多人在找工作时会倾向于选择热门的或过于听信过来人的建议而选择一个行业或岗位，但这些行业或岗位未必就适合你，只凭直觉认为自己喜欢或有前途有时候真的很不靠谱。但相对于这些，更可怕的是，因为自己“一无所长”而迟迟不做出实际的行动，你不去试错，就永远不会知道自己适合或不适合什么。

目标对一个人的影响是在太大了。哈佛大学有一个非常的关于目标对人生影响的实验，他们对一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人进行跟踪调查。调查发现：27%的人，没有目标60%的人，目标模糊10%的人，有清晰但比较短期的目标3%的人，有清晰且长期的目标25年后，再调查一次曾经的那批人，得出了一个非常有意思的调查结果。那些占27%的没有目标者，几乎生活在社会的比较低层。他们的生活过的很不如意，贫穷、失业、抱怨一切。那些占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，一辈子普普通通。找工作问的问题：是按照比较低比例缴纳，还是实际工资缴纳？其他还有什么福利？

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找工作问的问题：工资几号发？准时发吗？有没有年终奖？评定标准是什么？有没有五险一金？上海如何找工作就上工嘻嘻

不知道找什么工作怎么办，我非常理解一个刚毕业的大学生如果爸妈给不出意见，身边又没有认识的哥哥姐姐可以帮忙分析一下的话，真的挺没有头绪的对于找什么工作，我是经历过的。就算你问到一个有2-3年经验的哥哥或姐姐，然后你问他们我想往产品经理方向发展（其实你只是看到“产品经理”这4个字而已，你根本不知道具体干什么），如果他们回答你：产品经理有很多方向啊，你是想做数据产品，体验产品，策略产品等等，听上去很有道理的样子，可以你懂吗？你懂他在说什么吗？(你要是懂，你还问？）我的建议是通过市面上大众的招聘软件去搜下热门职位排行（假设你一点方向都没有），然后找一些稍微哪怕只是稍微和自己专业有点联系的工作去投简历，同时自己在百度知乎等等平台去搜这个职位的具体工作范围，别担心你胜任不了，因为，你一个刚毕业的大学生，不会有领导把重大的项目交到你手上的。上海如何找工作就上工嘻嘻