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找工作为什么难？中国有近4亿蓝领，招聘市场巨大，很多老牌招聘网都看到这一市场潜力，想要入驻蓝领市场并分一杯羹，这就导致了工人找工作难。虽然招聘平台百花齐放，但企业hr却纷纷在网上控诉：招人难！根据工作性质划分，蓝领可分为农业从业劳动者、制造业蓝领、建筑业蓝领、服务业蓝领。他们的就业特点与白领有很大不同。首先是换工作频率更高，每年换两三次工作很常见；然后是兼职很普遍，就业方式灵活；再者是可选工作的范围更广，通常可以任职多种不同类型工种。工嘻嘻是一家集建筑招工、工人找活、老板找机械的信息发布平台,所有信息的发布、查看都是不收费的；平台集聚了建筑、互联网、招聘等领域的专家人才;从建筑行业的痛点出发，通过细分定位、完成匹配，为各位有需求的老板提供及时的帮助和细致服务。贵州品牌找工作怎么样马鞍山找工作哪个平台真实可靠？

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为什么普通本科毕业生找工作难？，校园招聘早已结束七月已经是社会招聘时段，属于应届毕业生的专场——校园招聘早已结束了。校园招聘中的竞争者都是同级学生，在经验上不会有差异，企业录用应届生看中大家未来的潜力。而社招不同于校招，社招面向的是整个社会的求职者，能力与经验的考验并存。没有经验是很明显的劣势，面对有工作经验的求职者，应届毕业生容易被碾压。在这样的情况下，想要找到一份好的工作，谈何容易！社招的竞争更为激烈第二，7月，绝非社招的比较好时机找过工作的人都知道“金三银四”：每年的三月、四月是招聘、找工作的比较好时机。而此时已经到七月了，大部分企业早已结束招聘，这就意味着企业在社会上提供就业的岗位变少了，应届毕业生能够选择的岗位也随之变少了，此时找工作难上加难。我在家具广做了2年，想换一家厂，有招人的老板请联系我。

明眼人都看得清楚，经济形势太差了：一方面，造成企业没有扩张的动力，甚至都在收缩、准备过冬。教培行业、地产行业、互联网行业的裁员潮此起彼伏，就是这个原因。企业大收缩，哪还有岗位招聘需求呢？另一方面，各行各业的大裁员导致人才市场迅速涌入大量失业人群，僧（失业人群）多肉（招聘岗位）少，就业竞争前所未有的激烈。以往一个岗位有10个人投递，现在是100甚至1000个；以往招聘要求大专学历的岗位，现在要求本科甚至重点高校本科；以往要求过往五年跳槽不超过两次，现在要求不能超过一次。工人找工作找南京思而行科技有限公司。山西第三方找工作咨询热线

找工作问的问题：入职后多久签劳动合同？是按照实际工资标准签订吗？山西第三方找工作咨询热线

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